Over de functie

fwb SRQ166430. Gemeente Roosendaal

Wij zijn Roosendaal

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

In Roosendaal geloven we dat goede ondersteuning het verschil kan maken in het dagelijks leven van mensen die hulp nodig hebben. Of het nu gaat om langer zelfstandig wonen, grip houden op het dagelijks leven of tijdig de juiste ondersteuning krijgen: achter elk Wmo-proces zit een inwoner die op ons rekent. Binnen het Wmo-domein werken we daarom continu aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van onze dienstverlening. Door processen slimmer, duidelijker en mensgerichter in te richten, zorgen we ervoor dat inwoners sneller duidelijkheid krijgen en de ondersteuning ontvangen die bij hen past. Dát is waar we het voor doen.

Krijg jij energie van het verbeteren en implementeren van processen die deze hulp mogelijk maken? En wil je jouw kennis en ervaring via detachering voor een afgebakende periode inzetten, met direct merkbaar effect voor onze inwoners? Dan zijn wij tijdelijk op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Binnen de Wmo van gemeente Roosendaal werken we aan twee belangrijke ontwikkelingen die onze digitale dienstverlening verbeteren – voor inwoners én voor collega’s. Jij speelt hierin een centrale rol.

1. Implementatie en lancering van het inwonersportaal
Afgelopen jaar is er hard gewerkt aan het technisch gereed maken van het inwonersportaal. Hiermee krijgen inwoners digitaal inzicht in hun dossier. De stap naar brede uitrol voor alle inwoners met een Wmo-ondersteuning moet nog worden gezet.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere invoering van het inwonersportaal.
Daarbij:
Neem je interne collega’s en externe partners mee in deze ontwikkeling
Zorg je voor duidelijke voorlichting en communicatie richting inwoners
Begeleid je de interne implementatie van het nieuwe proces

2. Overdracht gehandicaptenparkeerkaart naar de Wmo
Daarnaast bereid je de overgang van het proces rondom de gehandicaptenparkeerkaart naar de Wmo voor:
Je brengt in kaart welke stappen nodig zijn voor de overdracht
Je inventariseert waar het proces verbeterd kan worden en werkt dit uit
Je implementeert het proces gehandicaptenparkeerkaart binnen de Wmo

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en graag meebouwt aan verbetering. Verder:
Heb je aantoonbare kennis van de Wmo
Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Heb je minimaal 3 jaar werkervaring binnen het Wmo-domein
Heb je ervaring met het analyseren, verbeteren en implementeren van processen binnen het sociaal domein.
Heb je kennis van de voorziening gehandicaptenparkeerkaart
Heb je hbo werk- en denkniveau
Ben je praktisch ingesteld
Kennis van het systeem ZorgNed is een pré, maar geen vereiste

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan betere dienstverlening
Afwisselend werk met veel ruimte voor eigen inbreng
Samenwerking met betrokken collega’s binnen de gemeente Roosendaal

Beoordelingscriteria

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)
• Je hebt specifieke aantoonbare vakkennis van de Wmo (blijkt uit CV)
• Je hebt specifieke vakkennis van procesoptimalisatie binnen de Wmo (blijkt uit CV)
• Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• Je hebt minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
• Je beschikt over kennis van de voorziening gehandicaptenkaart (blijkt uit CV)
• Je beschikt bij voorkeur over kennis en ervaring met het systeem ZorgNed

Je beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Zelfstandig
• Proactief en initiatiefrijk

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.