Over de functie

ml. T216809

Je gaat aan de slag als programmamanager binnen een meerjarig traject gericht op de optimalisatie van het HR-landschap. In deze rol breng je visie, structuur en uitvoering samen binnen een complexe organisatieomgeving. Je zorgt voor samenhang tussen strategische doelstellingen, digitalisering en verandering, en werkt met uiteenlopende stakeholders op verschillende niveaus. Daarbij stuur je op resultaat, kwaliteit, adoptie en duurzame borging van de programmadoelstellingen.

Wat ga je doen

• Uitwerken van een programma plan en concretisering in deelplannen per programma lijn inclusief een roadmap en planning
• Verantwoordelijk zijn voor het (door)vertalen van de HR-visie en strategische organisatiedoelstellingen naar een samenhangend meerjarig programma, inclusief het bijstellen van scope, planning en aanpak op basis van voortschrijdend inzicht
• Aansturen van het programma team (indicatief 10 personen)
• Coachen en ontwikkelen van programmateamleden en projectleiders en professioneel en methodisch werken stimuleren volgens de kaders en richtlijnen binnen het programma
• Aansturen van interne en externe leveranciers
• Bewaken van programma risico’s en initiëren van benodigde mitigerende maatregelen
• Verzorgen van voortgangsbewaking en rapportage aan stuurgroep en opdrachtgever
• Borgen dat het programma wordt uitgevoerd conform PMO-kaders, inclusief governance, besluitvorming en kwaliteitsstandaarden
• Uitvoeren van stakeholdermanagement op alle lagen van de organisatie, waaronder CvB, directie, management en operatie
• Optreden als sparringpartner van het MT HR op het gebied van de inzet van digitalisering in het domein
• Optreden als sparringpartner van programmateamleden op zowel inhoud als proces en werkwijze
• Zorgen voor afstemming en samenhang met andere strategische programma’s en projecten en actief sturen op afhankelijkheden en synergie
• Dragen van zorg voor implementatie en duurzame borging van programmadoelstellingen in de lijnorganisatie, inclusief een veranderkundige aanpak gericht op adoptie, gedragsverandering en benutting van gerealiseerde oplossingen

Eisen

• WO werk- en denk niveau
• Minimaal 10 jaar ervaring als project- en programmamanager in een complexe organisatie met projecten met een minimale omvang van 10 teamleden en een omvang van €1M
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma’s met brede organisatorische impact en meerdere stakeholders op strategisch niveau
• Kennis van het HR werkveld
• Kennis van onderwijsprocessen

Competenties

• Gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze
• Sensitief en sterk in stakeholder management
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T216809

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.