Over de functie

fwb SRQ170811

Je werkt aan een strategische opdracht waarin je nieuw erfgoedbeleid voor de periode 2027–2040 ontwikkelt. Je combineert procesregie met inhoudelijke beleidsontwikkeling en zorgt dat uiteenlopende disciplines, stakeholders en besluitvormingsmomenten samenkomen in één samenhangend traject. Je opereert zelfstandig en resultaatgericht binnen een projectmatige context met een duidelijk eindresultaat. Daarbij lever je zowel tactische als strategische bijdragen en zorg je dat het beleid bestuurlijk gereed wordt opgeleverd.

In deze rol geef je richting aan een omvangrijk beleidsproces rondom monumenten, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed. Je verbindt interne en externe partijen, organiseert participatie en bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en strategie en brengt erfgoedopgaven, ruimtelijke vraagstukken en financiële haalbaarheid samen.

Wat ga je doen

• Je regisseert zelfstandig het totale ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid voor 2027–2040.
• Je coördineert meerdere disciplines en bevordert de samenwerking tussen erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders.
• Je stuurt participatie aan, waaronder een werkgroep en de dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
• Je bereidt besluitvormingsmomenten voor richting MT, staven en college.
• Je levert inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en verzorgt de eindredactie van het beleidsdocument.
• Je organiseert en bewaakt planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct.
• Je stelt beleidsdoelen op voor de korte, middellange en lange termijn en vertaalt deze naar uitvoeringsplannen.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding.
• Je voert een financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse uit.
• Je maakt strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.
• Je stelt een projectplan op volgens het Bredaas model, inclusief participatie-aanpak, werkgroep, producten en fasering, uiterlijk 6 weken na de start van de opdracht.
• Je werkt toe naar een bestuurlijk gereed concept-erfgoedbeleid 2027–2040 inclusief uitvoeringskader, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets, risicoanalyse en participatieverantwoording.

Over jou

• Je bent een strategische en zelfstandige professional die resultaatgericht werkt.
• Je schakelt soepel tussen proces, inhoud en strategie.
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en in complexe, integrale projecten.
• Je weet participatieprocessen te faciliteren en belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt strategisch denkniveau en kunt keuzes helder onderbouwen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt binnen die ervaring aantoonbaar gewerkt aan het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten.
• Je hebt binnen die ervaring aantoonbaar gewerkt aan het coördineren van multidisciplinaire samenwerking.
• Je hebt binnen die ervaring aantoonbaar gewerkt aan het organiseren van participatieprocessen.
• Je hebt binnen die ervaring aantoonbaar gewerkt aan het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in de richting van Erfgoed of Cultuurwetenschappen.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van het erfgoeddomein, waaronder monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, waaronder binnen een gemeente met 100.000+ inwoners.
• Je kunt starten op 1 oktober 2026 of uiterlijk binnen 10 dagen na deze startdatum.
• Je cv is bij voorkeur voorzien van twee recente, relevante referenties met contactgegevens.

Competenties

• Je beschikt over strategisch inzicht.
• Je bent sterk in procesregie.
• Je werkt projectmatig.
• Je bent vaardig in stakeholdermanagement.
• Je hebt analytisch vermogen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een proactieve werkhouding.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

fwb SRQ170811

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.