Over de functie

ya JOB-3512213

Wil je als interim teammanager een sleutelrol spelen binnen het sociaal domein en direct bijdragen aan de leefkwaliteit van inwoners? In deze opdracht geef je leiding aan een beleidsgericht team dat werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs. Je brengt rust, richting en duidelijkheid en zorgt ervoor dat het team zich verder ontwikkelt én resultaten boekt. Daarbij beweeg je soepel tussen bestuur, beleid en uitvoering en lever je een zichtbare bijdrage aan de organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen

• Je geeft gedurende de opdracht leiding aan een team van circa 19 collega’s binnen het sociaal domein.
• Je stuurt op de verdere ontwikkeling van het team en op de voortgang van inhoudelijke maatschappelijke opgaven.
• Je brengt rust, richting en duidelijkheid en versterkt de onderlinge samenwerking binnen het team.
• Je stimuleert eigenaarschap en neemt het team mee in veranderingen.
• Je werkt aan actuele thema’s zoals de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het vastgestelde subsidiebeleid.
• Je werkt samen met collega’s van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening.
• Je bent gesprekspartner voor bestuur, directie, collega’s en externe partners en adviseert over strategische vraagstukken.
• Je onderhoudt nauwe contacten met portefeuillehouders en vervult een verbindende rol tussen bestuur, beleid en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met de teammanager Wegwijs+ en vormt samen een stevig duo richting het bestuur.
• Je draagt als lid van het managementteam bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je vervult een regionale rol als ambtelijk opdrachtgever binnen regionale projecten en neemt deel aan het directeurenoverleg van de jeugdzorgregio.

Over jou

• Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert, motiveert en faciliteert in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
• Je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze integraal leiding.
• Je bent verbindend, organisatiesensitief en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Je hebt visie op het sociaal domein en op de uitdagingen die daar de komende jaren spelen.
• Je voelt het belang van de verbinding tussen beleid en uitvoering goed aan en draagt dit actief uit.

Eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met coachend en faciliterend leiderschap, waarbij je bewezen succesvol professionals weet te stimuleren, te ontwikkelen en te begeleiden.
• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling.
• Je bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderprocessen en een cultuur van ontwikkeling en eigenaarschap te bevorderen.
• Je hebt ervaring binnen het sociaal domein, met aantoonbare expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met overtuigingskracht.
• Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van procesoptimalisatie, planning- en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema’s.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya JOB-3512213

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.