Vacature verlopen

Deze vacature is niet meer actief.

Inpakmedewerker, Rosmalen in Rosmalen

Rosmalen
Inpakmedewerker
30-03-2023
0 0
Stel een vraag
Omschrijving

Wil jij werken als inpakker in dagdienst bij een leuk en sterk groeiend bedrijf? Ben jij fulltime beschikbaar voor langere tijd en wil je in een gezellig klein team werken? Lees dan snel verder!

Als inpakker bestaan je werkzaamheden uit het wegen van producten (gedroogd vlees voor huisdieren), inpakken, sealen en zakjes in dozen doen.

Je komt te werken in dagdienst, iedere dag van 09:00 tot 17:00 uur. Daarnaast is er uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een is een Brabants familie bedrijf met een passie voor gezonde voeding voor kat en hond. Zij importeren en distribueren kwaliteitsvoeding producten voor honden en katten.

Wat vragen wij?

  • Je bent fulltime beschikbaar, 32 uur is bespreekbaar;
  • Je spreekt goed Nederlands
  • Je werkt snel en secuur;
  • Je bent een aanpakker, gemotiveerd en loyaal.

Wat bieden wij?

Naast een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen

€ 1.900 - € 2.100 (afhankelijk van achtergrond en ervaring);

  • Uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever,
  • Wekelijkse betaling van het salaris,
  • 8% vakantietoeslag en 25 verlofdagen (op fulltime basis),
  • Een collectieve zorgverzekering,
  • Deelname aan de pensioenregeling na 26 gewerkte weken, en
  • Persoonlijke ontwikkeling. Gedurende je contract heb je toegang tot de Academy, een online platform met diverse trainingen en cursussen.

Reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens bij ons achter te laten. Eerst meer info? Bel dan met Antonie Janssen via 073-6125444 of stuur een e-mail naar regiodenbosch@adecco.nl

Wat bieden wij
0

0

JN-0032883

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.