Over de functie

Binnen een hecht team organiseer je samen de dynamische zaai- en oogstprocessen van vanRijsingengreen. Door veel contact met hun teeltbegeleiders, oogstploegen en vooral hun klanten probeer je een optimaal resultaat te behalen in de hele keten. Dit doe je door effectief en efficiënt te plannen aan de hand van teelt- en oogstprognoses.

• Door goede relaties met klanten te onderhouden kun je optimaal inspelen op de veranderende omstandigheden.
• Je overziet het hele proces, hierdoor ben je in staat strategische beslissingen te nemen.
• Je schakelt daarbij met de grote spelers in de groente verwerkende industrie in West-Europa.
• Daarnaast analyseer je processen en kom je waar nodig met verbetervoorstellen.

Wat breng jij als Planner

Jij hebt analytisch vermogen en denkt altijd twee stappen vooruit. Je bent commercieel, maar wel nuchter en eerlijk. Ook ben je flexibel en krijg je energie van intensief klantcontact. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen en ga je een onderhandeling niet uit de weg. Jij kunt je verplaatsen in zowel de oogstmedewerkers, als de internationale klanten waarmee ze zaken doen. Met wat gezonde spanning kun jij goed overweg. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed samenwerken. 

• Een Mbo of Hbo diploma, bij voorkeur in de agrarische richting (bijvoorbeeld HAS of Yuverta);
• Nog geen of niet veel werkervaring? Geen probleem, reageer zeker ook!; 
• Je beschikt over ervaring met of kennis over de agrarische sector;
• Je beheerst de Nederlandse taal. Frans en Duits zijn een pré. 

Wat bieden wij vanuit Green People Recruitment

Je gaat aan de slag in een dynamisch team (6 personen) dat voor elkaar door het vuur gaat. Je werkt in een mooie, gezonde branche. Het familiebedrijf vanRijsingengreen heeft een platte structuur en korte communicatielijnen. Ze richten zich met verschillende divisies momenteel op het zaaien, oogsten, verwerken en verkopen van maar liefst negentien verschillende soorten groente.

Bij deze rol hoort, naast een passend salaris, een aantrekkelijke seizoentoeslag. 

Wat bieden ze verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, die als jullie het allebei zien zitten daarna meteen wordt omgezet in een vast contract. Ze gaan voor langdurige relaties en zijn dus op zoek naar een collega voor langere tijd;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en trainingen via o.a. een online leerplatform;
• Diverse doorgroeimogelijkheden, binnen deze of een van de andere divisies;
• Gezondheid: regelmatig gratis soep, groente en fruit in de kantines;
• Een actieve, gezellige personeelsvereniging;
• Een reiskostenvergoeding;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• De mogelijkheid om, bij een vast dienstverband, een (elektrische) fiets te leasen.